労働安全衛生
考え方
西部ガスグループでは、「西部ガスグループビジョン2030」で掲げた「持続可能で豊かな社会の実現をリードする」を達成するために、労働災害の防止を通じた職場環境の安全確保が基本だと考えています。
その為には、技術・技能の確実な継承を行うことで保安人材の早期育成を図ることが重要だと認識しております。更には、デジタル技術の積極的な導入やデジタル人材の活用などによるスマート保安の推進、安全面では物理的な事故の防止、健康面では身体・精神的な障害の防止・予防のために、「転倒災害対策・車両事故対策・熱中症対策」がグループ全体に関わる労働安全衛生の重点課題だと考えています。
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方針
安全衛生管理方針
当社グループは、西部ガスグループ企業行動指針に基づき当社グループの従業員及び当社グループの事業に関わる全ての関係者の労働安全衛生を最優先し、安全かつ健康で働きやすい環境を確保する。
- ●労働安全衛生に関する諸法令を遵守することはもちろんのこと、「安全衛生規定」を制定し、安全・安心な労働環境を確立する。
- ●安全を最優先に考え、労働災害ゼロを目指し行動する。
不動産事業：従業員/請負業者のための不動産ポートフォリオ管理の方針
不動産事業分野の西部ガス都市開発（株）は、従業員の「健康・安全」、「機会均等」等に対する取り組みの実践に加えて、西部ガスグループ購買の基本方針に基づき、入札などによる契約業者の選定においても、サステナビリティーへの取り組みも相対的な評価に組み入れております。
体制
人財戦略部担当取締役を議長とした「西部ガスグループ安全衛生委員会」を設置し、年１回開催する委員会では、グループの安全衛生管理方針や施策等の協議を労働組合と共に行っています。安全衛生に関する重要事項及び検討事項は必要に応じて経営会議を経て、取締役会に報告され、審議・決定されています。こうしたプロセスを通して安全衛生に関する取締役会による監督体制を確立しています。安全週間、衛生週間には社長メッセージを発信し、全従業者に向けて安全衛生の重要性を周知し意識啓発を図っています。
なお、安全衛生管理方針については全事業所に展開しており、安全衛生委員会は各事業場で毎月開催しています。委員の半数は労働組合の代表が参加しており労使と一体となって、取り組みを推進しています。
目標と進捗
安全目標と労働災害の概況
西部ガスグループでは、安全衛生管理方針の下、「労働災害ゼロの継続」を目標として掲げ、取り組みを推進しています。
安全目標
| 項目 | 単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 休業災害 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 不休災害 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 死亡災害※ | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
西部ガスグループ※1の労働災害の状況
| 実績 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度※6 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 労働災害件数 | 件 | 18 | 31 | 47 | |
| 死亡件数 (請負工事会社を含む) |
件 | 0 | 0 | 0 | |
| 休業災害件数 (業務災害) |
件 | - | 4 | 12 | |
| 休業災害件数 (通勤災害) |
件 | - | 4 | 5 | |
| 不休災害件数 | 件 | 9 | 23 | 30 | |
| 休業度数率※2※5 | % | - | 1.46 | 4.48 | |
| 休業度数率 全国平均値※4※5 | % | 2.06 | 2.14 | 2.1 | |
| 強度率※3※5 | % | ─ | 0.01 | 0.06 | |
| 強度率 全国平均値※4※5 | % | 0.09 | 0.09 | 0.09 | |
- ※1
- 西部ガスグループ＝西部ガスホールディングス、西部ガス、西部ガス熊本、西部ガス長崎、西部ガス佐世保
- ※2
- 休業度数率＝（休業災害件数/延実労働時間数）×1,000,000
- ※3
- 強度率＝（延労働損失日数/延実労働時間数）×1,000
- ※4
- 休業度数率 全国平均値、強度率 全国平均値＝厚生労働省「労働災害動向調査の概況」
- ※5
- 業務災害（通勤災害を除く）
- ※6
- 検針職及び野球部が新たに対象者に加わったことにより、2024年度数値増加
請負工事会社の労働災害件数
| 実績 | 単位 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|
| 労働災害による 死亡件数 |
件 | 0 | 0 | 0 |
健康経営の推進
| 指標 | 目標 | 目標年度 | 2022年度実績 | 2023年度実績 | 2024年度実績 |
|---|---|---|---|---|---|
| 災害度数率 (休業災害・不休災害) |
0％ | 毎年 | 6.40％ | 11.33％ | 13.81% |
- ※対象会社：西部ガスホールディングス、西部ガス、西部ガス熊本、西部ガス長崎、西部ガス佐世保
- ※災害度数率：100万延実労働時間当たりの労働災害による死傷者件数で災害発生の頻度を表す。（労働災害による死傷者件数/延実労働時間数）×1,000,000
- ※2024年度 業務災害（通勤災害を除く）
| 指標 | 2024年度実績 |
|---|---|
| ハイリスク者への施策の参加状況 | 100％ |
| 定期健康診断後の精密検査受診率 | 69.6％ |
| ハイリスク者の管理率 | 24.1％ |
- ※対象会社：西部ガスホールディングス、西部ガス、西部ガス熊本、西部ガス長崎、西部ガス佐世保
有所見率実績
| 指標 | 目標 | 目標年度 | 2022年度実績 | 2023年度実績 | 2024年度実績 |
|---|---|---|---|---|---|
| 有所見率 | 低減 | 毎年 | 69.4% | 67.9% | 67.4% |
- ※対象会社：西部ガスホールディングス、西部ガス、西部ガス熊本、西部ガス長崎、西部ガス佐世保、西部ガスエネルギー、西部ガス都市開発、西部ガスリビング、西部ガス情報システム、西部ガス・カスタマーサービス、西部ガステクノソリューション、ひびきエル・エヌ・ジー、西部ガスライフサポート、島原Gエナジー
- ※有所見率：検査項目（法定のみ）、BMI該当分を除く
取り組み
従業員の安全にも配慮した活動を展開し、すべての従業員の安全意識の更なる向上を目指し啓発していきます。また、労災件数を部門別に記録して定量指標としています。
労災や危険性の高い事例が発生した場合は、原因を詳しく分析し、再発防止に向けて周知、指導を実施することで、更なる安全性の確保に努めています。さらに、災害が発生するたびにリスクマネジメントの考え方に基づき、危険有害要因の提言活動を実施し、災害原因の徹底究明と従業員への周知を行っています。
その結果、2019年から2024年度にかけて契約社員を含む従業員と当社元請工事の取引事業者に死亡災害は発生していません。西部ガスグループ5社※における労働災害については、2024年度の労働災害は西部ガスグループで47件（内、休業災害は17件）ありました。災害の内容は、交通事故が13件、転倒・激突が10件、その他は24件でした。作業前に危険予知を実施していない、または不十分であると思われる災害、および運転中の不注意による事故が大半を占めたことから、災害発生部門にて危険予知活動を実施しました。災害発生後は速やかに災害報告書を作成、同様な災害が起きないように防止対策を記入し、安全管理者を含め関係部署に回覧して情報共有を行っています。なお、災害報告書は各事業所の職場安全衛生委員会で共有し、類似災害事例の再発防止に努めています。
また、安全週間を活用して、全職場の転倒リスクマップを各職場で作成して転倒防止対策を行いました。
- ※西部ガスホールディングス、西部ガス、西部ガス熊本、西部ガス長崎、西部ガス佐世保の5社
■2025年度 重点取り組み
- ◯転倒災害対策：職場ごと及び共用部の転倒リスクマップ作成（上図参照）
- ◯車両事故対策：交通安全KYT（危険予測トレーニング）動画の発信
※上記2点は、増加傾向にある検針職の労働災害減少にも注力した取り組み - ◯熱中症対策：熱中症対応フロー・連絡体制図の作成・周知徹底
労働災害防止の取り組み
労働災害防止については、安全行動への啓発として「基本動作の欠如」や「軽微な不注意」の撲滅を目的とした以下の活動を実施しています。
- ・災害原因の徹底究明と従業員への周知（社内イントラネットを活用した情報の共有化）
- ・リスクアセスメントの考え方に基づく危険有害要因の低減活動の実施
- ・安全衛生委員会のメンバーによる定期的な職場安全パトロールと危険個所のチェック
- ・工事部門にて災害ゼロを目指した安全大会を毎年開催（活動事例や安全対策の情報共有）
職場安全パトロール
2024年度 労働安全衛生に関する研修等の受講者数
| 取り組みテーマ | 実施地区 | 受講者数 | |
|---|---|---|---|
| 交通安全（KYT） | 全従業員に毎月業務連絡を発信し、交通安全の危険予測トレーニング動画を視聴後、感想や気づきについてアンケートを収集し安全意識の向上・定着を図りました。 | 全社 | 1,578名 |
| 安全運転講習会 | 事故分析をもとに、動画を用いた事故防止学習や飲酒運転防止学習、実車講習などを実施。新入社員や過去の事故違反者など対象に応じて講習を行いました。 | 全社 | 154名 |
| 熱中症対策セミナー | 熱中症予防の基本やプレクーリングの正しい方法などを専門的な知見から解説いただき、現場での実践に活かしました。 | 福岡・熊本・長崎 | 93名 |
| AED講習 | 応急手当の重要性や、胸骨圧迫・AED使用の実技を実施。社内AED設置場所についても改めて周知しました。 | 福岡・熊本 | 48名 |
| マインドフルネス講座 | ヨガを取り入れた講座を通じて集中力や記憶力の向上、免疫力アップ、ストレスコントロールなどに効果のあるマインドフルネスを体験しました。 | 北九州 | 24名 |
| 糖尿病予防セミナー | 講話や運動指導、ランチョンセミナー後の血糖測定を通じ、通常の健診では見えにくい糖尿病リスクを把握しました。 | 北九州 | 15名 |
| 健康セミナー （筋力アップで元気な体づくり！） |
そもそも「運動とは何か」、またロコモ症候群の基礎知識を学び、簡単な体力チェックやデスクでできる運動を紹介。運動習慣の重要性を再認識する機会となりました。 | 長崎 | 22名 |
| 乳がんセミナー | 保健師による女性疾患セミナーの一環として実施。資料や触診モデルを用い、乳がんの正しい知識や検診・セルフチェックの方法を学びました。 | 佐世保 | 10名 |
- ※全社：西部ガスホールディングス、西部ガス、西部ガス熊本、西部ガス長崎、西部ガス佐世保
交通災害防止の取り組み
交通災害防止に向けての取り組みは、
- ・社用車にドライブレコーダーを搭載し、撮影された動画を活用したKYT（危険予知トレーニング）の実施
- ・専門知識を有した外部講師による実践的な講習会の実施
等により、安全運転に対する意識付けの徹底と労働災害防止の啓発に努めています。
| 2021年度 | 交通安全教育（ＫＹＴ）を、全社員対象に実施（1,426名）※1 |
|---|---|
| 2022年度 | 車両セルフチェック（2022年度安全週間で実施） |
| 2023年度 | 安全運転診断ソフトによるセルフチェック（2023年度安全週間で実施） |
| 2024年度 | 交通安全教育（ＫＹＴ）を、全社員対象に実施（1,578名）※2 |
- ※1 西部ガスにおける実績
- ※2 西部ガスホールディングス、西部ガス、西部ガス熊本、西部ガス長崎、西部ガス佐世保の5社の実績